日前，民生銀行柳州分行行長王健被人舉報，稱其及其司機楊某在柳州五星級酒店及其他酒店兩年時間內開房近百次，舉報內容還涉及與女性下屬開房的內容，此外，還在該行十余處營業部的裝修工程上存在問題，為了弄清事實真相， 本報記者對此展開了調查。
被舉報者：上級分行已有結論
被舉報人王健表示，在柳州某五星級酒店開房，自己只有三次，對在其他酒店的數十次開房行為沒有正面回应。
關於自己與女下屬開房的說法，他認為，“這是造謠的，根本沒有這回事，且上級分行，即南寧分行相關部門已有定論”。
在記者採訪的過程中，又有知情人向記者透露，民生銀行柳州分行的十幾個營業網點的裝修工程都是交給一個老闆做的，為什麼只給一個人做，這一點在內部也被質疑過。
據稱，王健在榮和天誉斥资500 萬元購買了一處豪宅，目前正在裝修。
面對各方的情況，民生銀行南寧分行和民生銀行總部都做出了不同程度的反應。
南寧分行：正在調查尚無結論
據悉，民生銀行南寧分行大約在兩個月前就對該舉報材料反映的情況進行了調查核實。
但接受採訪的人員表示，“他們在這類的內部調查工作方面沒有經驗，僅僅就舉報的相關情況在銀行內部進行了走訪”。
基於這一粗淺調查，相關人員告訴記者，“事情並沒有定論，尚在調查核實當中，而關於司機楊某的身份，則實為柳州分行辦公室工作人員”。
民生銀行南寧分行辦公室負責人還告訴記者，“根據他們的走訪瞭解，目前沒有證據證明王健與女下屬開房，如果是你情我願的也很難去認定，這種事情也很正常，不僅民生銀行有上司跟下屬開房，其他銀行也有，再說，如果要搞清楚， 就要做更深入的調查，也要花時間”。
同時，該負責人稱，“王健在五星級酒店開房是否違反中央八項規定，自己也不是太瞭解相關政策，民生銀行是股份制銀行，只要不超過內部規定的價格標準或者自己掏錢住是沒有問題的，我們不太瞭解八項規定”。
而對於民生銀行柳州分行辦公室工作人員楊某，于 2016 年 7 月至 2017 年 8 月期間，在柳州五星級酒店開房十余次的行為，記者將要採訪的相關問題，遞交到民生南寧分行辦事處，但截至記者發稿時，沒有得到回復。
就在記者採訪期間， 2017 年 10 月 11 日，民生銀行做出了《關於對王健同志進行經濟責任審計的公告》。 為此，民生銀行審計部華南中心將派出審計檢查組，自2017年10月16日開始， 對王健進行經濟責任審計。
對於更多的事實真相和事件的結果，我們拭目以待，本報將對事件的進展，進行跟蹤報導。
記者手記
銀行系統不應成為黨紀監管真空地帶
黨員幹部更不能成為特殊群體
採訪中，記者多次問到王健和該行辦公室人員楊某多次在五星級開房的行為，是因公還是因私？ 因私是否違反中共的八項規定，因公則接待對象是誰？ 是否符合這一接待標準？ 但這些關鍵問題並沒有得到正面回答。
實際上，在中共的八項規定裡，任何黨員幹部無疑都是受到相關約束的。
分析人士認為，王健作為一名中國共產黨黨員、幹部，又身處敏感的金融系統的高級管理職位，更應接受黨紀党規和八項規定的約束。難道銀行系統的黨員幹部就是特殊黨員，就可以處在真空地帶，就可以帶女下屬開房，就可以住豪華酒店，買豪華別墅，不接受黨紀党規的約束嗎？
此次，民生銀行柳州分行被舉報的高管，儘管事情沒有最後查實，但民生銀行頻頻出事確是事實。 這到底是管理問題，還是用人不當的問題，是否真如業界所傳，民生銀行重業績輕品德輕政治表現，淡化放鬆了党對銀行系統黨員幹部的教育管理，才導致了近年來執紀不嚴，監管不力，從而導致銀行內部幹部違紀及腐敗問題不斷發生。
習主席在黨的十九大報告中指出，出台中央八項規定，嚴厲整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權。巡視利劍作用彰顯，實現中央和省級黨委巡視全覆蓋。堅持反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍，堅定不移“打虎”、“拍蠅”、“獵狐”，不敢腐的目標初步實現，不能腐的籠子越扎越牢，不想腐的堤壩正在構築，反腐部門爭壓倒性熊勢已經形成并鞏固發展。
中國經濟法制報記者 張曉暉
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